Infografía | mujeres en los negocios

1. Mujeres en la Junta

Un estudio danés encontró que las empresas con un buen número de mujeres en la junta directiva superaron a las que no tenían mujeres

• $ 17% Mayor retorno de las ventas
• $ 54% Mayor rendimiento del capital invertido

20% La Escuela de Negocios de la Universidad de Leeds informa que tener al menos una directora en el directorio parece reducir las posibilidades de que una empresa quiebre en aproximadamente un 20%. Tener dos o tres directoras reduce aún más el riesgo

2. Logros: Mujeres en la Fuerza Laboral

• Las mujeres representan el 47% de la fuerza laboral del Reino Unido
• Eliminación de la discriminación de género en relación con la ocupación y la remuneración
  podría aumentar los salarios de las mujeres en un 50% y la producción nacional en un 5%

3. Mujer y Emprendimiento

• El 4% de las mujeres se dedican a la actividad empresarial en comparación con el 9% de los hombres.
• Si las mujeres establecieran empresas al mismo ritmo que los hombres, habría 150 000 nuevas empresas adicionales en el Reino Unido cada año.

4. Las mujeres tienen las habilidades que necesitan los empleadores

• El 63,6 % de las niñas logran 5 o más GCSE en el grado A* a C o equivalente, incluidos los GCSE de inglés y matemáticas, en comparación con el 54,2 % de los niños.
• 63,7 mujeres
• 54,2% Hombres
• 57% es la proporción de graduados de primer grado que son mujeres
• El 50% de los aprendices son mujeres. El número de mujeres que realizan aprendizajes aumentó de 138 000 en 2009/10 a 330 000 en 2010/11
• 2010
• 2011
• 11N3 mujeres graduadas tienen un título en estudios o educación relacionados con la salud, en comparación con solo 1 de cada 11 hombres graduados
• 11N5 mujeres graduadas tiene un título en negocios y finanzas, ciencias o
  ingeniería, a pesar de que casi la mitad de los títulos son en estas materias

5. Fuente:

www.género.bitc.org.uk