あなたの履歴書は、雇用主が面接のためにあなたに会いたいと思うように、雇用主にあなた自身を宣伝するための個人的なマーケティング用の文章です.これは、今日の競争の激しい市場で仕事を確保するプロセスの最初のステップです。履歴書は、あなたの人柄と、あなたを際立たせる功績を示すものでなければなりません。 あなたが 1 つの仕事に何百もの応募がある採用担当者であると想像してみてください。おそらく、将来の従業員の履歴書をふるいにかけるのに何時間も費やすことはないでしょう。それで、あなたは何をしますか？プロセスを合理化するために、最も視覚的に魅力的な CV を探します。そのため、見栄えを良くするために時間を費やすことが重要です。関係のない情報で履歴書を過負荷にせず、明確かつ簡潔にしてください。 英語の勉強を活かして、就職・留学どちらでも活躍できる履歴書を作成してみませんか？忙しい仕事や学校のスケジュールから時間を割いて、将来の自分とキャリアを優先するには、コミットメントとモチベーションが必要です。ただし、このプロセスは、完璧な履歴書を作成する方法に関する 4 ステップのガイドによって非常に簡単になります。 やる気を起こさせるだけでなく、始めるために必要なインスピレーションを与える、より役立つヒントやコツを読み続けてください。 1. 自分の能力をアピールする 自分のスキルを履歴書の最前線に置く方法を発見し、仕事関連のスキル、技術的スキル、適応スキルの違いを理解することで、面接を確保できる可能性が高まります。たとえば、仕事に関連するスキルは、応募する役割に固有のものです。通常、これらは職務記述書に記載されており、問題解決、柔軟性、リーダーシップ、コミュニケーション スキルが含まれます。適応スキルは、自立した大人になるために必要な日常的なスキル (社会的スキル、お金の管理、日常生活のスキルなど) であるのに対し、技術的スキルは、溶接やプロジェクト管理。 履歴書でこれらの重要なスキルベースの領域を本当に強調していることを確認し、成果を自慢することを恐れないでください。おそらく、「あなたの学年グループで最高の成績を収めた学生」を獲得したか、山の頂上までハイキングしたことがありますか?これらがどれほど異なっていても、どちらも回復力と決断力を示します。さらに、余暇に野生動物の写真を撮るのが好きなら、あなたは素晴らしい写真家になる可能性があります。 Photoshop、Illustrator、または Canvas で写真を編集する方法を独学で学び、創造力を高めましょう。これは、採用担当者に優れたイニシアチブを示すものです。 2.すべてのポジションに合わせて調整する ボイシ州立大学の心理学教授であるR. Eric Landrum 博士の研究によると、応募する職務に合わせて履歴書を微調整することの重要性が示されています。長期的には価値があります。履歴書を 20 のジョブよりも 5 つのジョブに作成する方が、はるかに価値があります。履歴書を際立たせ、豊かな経験と、マルチリンガルであるなどの強みを活用してください。 Chronの追加の調査では、職場での多言語使用の重要性が再確認されています。これにより、従業員は社内のさまざまなポジションを柔軟に移動できるようになり、語彙や対人スキルを拡大する機会が得られます。...